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Alexander Gerst startet im kommenden April erneut ins All. Er ist dann sogar der erste deutsche Astronaut, der zeitweise das Kommando übernimmt. Zudem warten auf den 41-Jährigen viele Experimente - und besseres Essen als beim ersten Einsatz.

Ende April 2018 soll Alexander Gerst als Astronaut der Europäischen Weltraumagentur Esa erneut zur ISS starten - zum zweiten Mal nach seiner Mission "Blue Dot" 2014. Im Zuge der neuen "Horizons"-Mission wird der 41-Jährige zeitweise als erster deutscher Astronaut das Kommando auf der Raumstation übernehmen, auf der seit 2009 regelmäßig sechs Besatzungsmitglieder leben.

Rund 100 internationale Experimente wird Gerst nach jetzigem Stand während seines sechsmonatigen ISS-Aufenthalts betreuen. "Zu den gut 30 geplanten Experimenten aus Deutschland gehört die Grundlagenforschung ebenso wie industriell motivierte Technologiedemonstrationen und ein Bildungsprogramm für Kinder- und Jugendliche", erläutert der "Horizons"-Missionsmanager im Deutschen Zentrum für Luft- und Raumfahrt (DLR) in Bonn, Volker Schmid.

Darunter "Cimon", ein mobiles Assistenzsystem, das Gerst bei seinem Alltag auf der Station unterstützen soll. Zum Einsatz käme hierbei erstmals auf der ISS eine künstliche Intelligenz - in "Person" eines maschinellen Assistenten, der unter anderem Stimme und Gesicht erkennen kann. Mit "Cimon" soll unter anderem die Mensch-Maschine-Interaktion mit künstlicher Intelligenz über längere Phasen erprobt werden. "Das wäre eine echte Premiere im All", betont Schmid.

Vermessung des Erdschwerefeldes

Auch beim wissenschaftlichen Experimentenprogramm gibt es - ähnlich wie bei der Vorgängermission 2014 - ein großes deutsches Engagement: Da ist beispielsweise das Fluoreszenzmikroskop "Flumias", das bei Gersts "Horizons"-Mission erstmals in einer Demonstrationsversion auf der ISS eingesetzt wird. Mit "Flumias" lassen sich Vorgänge in Zellen live beobachten. In einem nächsten Schritt wird dann eine Vollversion von "Flumias" auf der ISS eingesetzt, die auch eine Zentrifuge beinhaltet, mit der die Gravitation sozusagen an- und abgeschaltet werden kann.

Sozialversicherung

Im Rahmen des Sozialgesetzbuches hat jeder ein Recht auf Zugang zur Sozialversicherung. In dieser werden ca. 90 % der Bundesbürger kraft Gesetzes oder Satzung (Versicherungspflicht) oder aufgrund freiwilligen Beitritts oder freiwilliger Fortsetzung der Versicherung  Freiwillige Versicherung  die notwendigen Maßnahmen zum Schutz, zur Erhaltung, zur Besserung und zur Wiederherstellung der Gesundheit und der Leistungsfähigkeit sowie zur wirtschaftlichen Sicherung bei  Krankheit , 50 SALE PREMIUM DESIGNER Hartschalen Koffer Heys Künstler Fazzino Venezia Trolley mit 4 Rollen Gross Venezia
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 und Alter  Altersrenten gewährt. Dies gilt auch für die Hinterbliebenen eines Versicherten  Hertha BSC Berlin Schlampermäppchen
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und deren im Heimatland verbliebene Familienangehörigen aufgrund von Verordnungen der Europäischen Gemeinschaft sowie  Sozialversicherungsabkommen . Siehe auch Selbstständige, soziale Sicherung für

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• Wer als  ordentlich Studierender  an der Hochschule eingeschrieben ist, und zusätzlich nebenher arbeitet und das Studium noch im Vordergrund steht, muss keine zusätzlichen Versicherungsbeiträge (Arbeitslosen,- Kranken,- und Pflegeversicherung) zahlen – unabhängig von der Höhe des Verdienstes - es gilt das sog.  Werkstudentenprivileg .
  Allerdings sind Rentenversicherungsbeiträge zu entrichten.

Die Werkstudentenregelung gilt wenn:

• während der Vorlesungszeit nicht mehr als 20 Stunden in der Woche gearbeitet wird. In den Semesterferien kann die Beschäftigung ohne versicherungsrechtliche Folgen auf mehr als 20 Stunden in der Woche ausgedehnt werden.

• mehr als 20 Stunden wöchentlich gearbeitet wird, dies jedoch überwiegend in den Abend- oder Nachtstunden oder am Wochenende. Dies gilt jedoch nur wenn im Jahr nicht mehr als 26 Wochen mehr als 20 Wochenstunden gearbeitet wird.
• mehr als 20 Stunden wöchentlich gearbeitet wird, wobei die Beschäftigung von vornherein auf maximal 3 Monate befristet ist.

• Sozialversicherungsfrei  (in Kranken,- Pflege-, Arbeitslosenversicherung) ist eine Beschäftigung, bei der das Arbeitsentgelt 450,-Euro (seit 2013) im Monat nicht überschreitet ( geringfügige Beschäftigung ).

Dies gilt auch für befristete Beschäftigungen, die nur 3 Monate oder 70 Arbeitstage (ab 2015) innerhalb eines Kalenderjahres  über  der 450,00 Euro Grenze liegen ( kurzfristige Beschäftigung ).

• Der Arbeitgeber zahlt Pauschalbeiträge zur Kranken- und Rentenversicherung. Seit 2013 gilt aber  grundsätzlich Rentenversicherungspflicht . Der Arbeitgeber zahlt einen pauschalen Beitrag (15 %) zur Rentenversicherung und der Arbeitnehmer zahlt lediglich die Differenz von 3,9 % zum vollen Beitragssatz (z.Zt. sind das 18,9 %). Es besteht die Möglichkeit sich von dieser Versicherungspflicht befreien zu lassen. Das sollte aber gut überlegt werden! Denn schon mit geringen Beiträgen erwirbt man sich Ansprüche aus der Rentenversicherung.